人人都會產生情緒,但並非人人都能管理情緒,管理情緒的第一步是是首先要在情緒來時,對情緒有覺察,然後能識別它,然後是使用控制技巧去控制它。當你面對另一半衝突時,開始推卸責任,捏造藉口,甚至為了反駁而提出相對的抱怨等,這些都是淪為自我保護,只會讓雙方更加劍拔弩張,無法專注在事件本身,且陷入無效批評。你必須靜下心來,聆聽對方的訴求,並表達認同對方的感受,這並不表示你必須認同對方的說法,而是在尋找解決的辦法。
首先就是情緒化的人會損害自我,情緒化的性格對自我身心的傷害是非常大的。一來,波動起伏大,引起身體激素、血壓、心臟、呼吸等狀態不穩,影響心腦血管的健康。二來,心情波動階段和心情低落階段,都會影響我們的判斷能力和分析能力,影響事情的解決。最後就是會影響他人,周遭所有語你有關係的人都會被影響,人的情緒有傳播的特點,如果你情緒波動大,無形中給自己和別人施加壓力,別人總會時刻關注你的情緒變化,造成對方心理壓力,當你心情不好的時候,別人也會感受到低氣壓。如何克服情緒化性格,很多時候,即使自己知道自己太過情緒化,想改正也無從下手,由於這種「無能爲力」,又給自己加上了一層新的壓力。
遇到容易情緒化的另一半,該怎麼辦呢?可以用這幾個方法去處理! 1 以平常心和接納心看待情緒 每個人都有情緒,情緒是一種能量形式,情緒本身不是問題,情緒引發的二次反應才是問題,接納對方的情緒,讓子彈在天空飛一下,沒必要為對方的情緒採取即時反應。 2 找到對方的情緒開關 對方發火了,他是因為什麼發火?對方哭了,他是因為什麼哭?心理學上有一個ABC原理,其中:A是激發事件,C是最終的情緒反應,B是什麼呢?B是一個人內在的模式,也叫做心智模式,用一個更通俗易懂的詞,也可以叫做「性格」。ABC原理說的是什麼呢?意思是,一個人的情緒C,由兩個原因造成,一個是外因A,一個是內因B。這裡面,A和B是配套的,也就是說,不同性格的人,激發出情緒的條件也不一樣。只要一碰到一個點就會有情緒。有的人:你一說他,他就不爽。有的人:你一說謊,他就不爽。有的人:你一不按他的想法來,他就不爽。
對問題看得越深,解決得越徹底。一個地方著火了,普通想法是滅火;高一個級別的想法是,找到火源在哪;更高級的想法是,是什麼樣的管理問題,導致了火源著火。每一個負面情緒背後都潛藏著一個未被滿足的期待。比如憤怒:覺得你不應該怎樣。比如失望:期待的結果沒有發生。比如焦慮:害怕達不成結果、滿足不了期待。
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